为进一步加强中层干部的日常监督与评价工作，提升干部队伍的素质和能力，6月17日下午，江西建工机施党委召开中层干部日常监督评价联席会议。公司党委书记、董事长应子水出席会议并讲话，领导班子成员和各部门负责人参加会议，党委副书记、工会主席向洪江主持会议。

应子水指出，好干部是选出来的，更是管出来的。只有在干部监督上下功夫，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，才能切实保护党员干部干事创业积极性，永葆干净干事政治风气。

一要提高站位、深化认识。要以党纪学习教育为契机，不断强化干部日常管理和全面监督，切实引导公司广大党员干部增强纪律意识、规矩意识和组织观念，塑造公司干部朴实勤勉、守正奋进好形象。

二要密切配合、发挥优势。中层干部要注重承上启下，发挥枢纽作用，对上汇报、对下鼓劲、对外协调，统筹部室工作、团结部室力量、调动部室积极性，手把手教方法传经验，确保各项工作开展有力有序、高质高效。

三要锤炼作风、充电赋能。中层干部要带头树立良好形象，坚持唯实惟先、善作善成，提高工作效率。要着力增强专业本领，补齐能力短板，熟练掌握岗位必需的业务和政策，努力成长为干事创业的行家里手。

四要锚定方向、持续发力。纪检监察部门要坚持以党的政治建设为统领，加强干部选拔任用监督，将“抓关键少数”和“管绝大多数”相统一，加强警示教育，用好提醒、函询、诫勉等措施，促进干部健康成长。

向洪江通报了公司2023年度选人用人情况和中层干部考核情况。

会议集中观看了年轻干部警示教育短视频《加强教育管理监督，引导年轻干部守住拒腐防变防线》《抄错的“近道”》《失衡的“玻璃心”》。