为深入了解基层工会工作情况，倾听职工心声，4月10日下午，集团公司工会副主席付文辉、女工主任李莉一行来到公司，围绕企业生产经营、文化建设、人才培养和职工工作生活、心理健康等主题开展专题调研。公司党委副书记、董事、工会主席向洪江及工会干部、职工代表参加座谈。

摸实情、听心声，工会调研走深走实

座谈会上，集团工会调研组与来自公司不同岗位、不同年龄阶段的8位职工深入交流，并对大家的意见和建议予以解答。付文辉表示，此次调研旨在摸清基层实情，确保工会工作更加贴近职工需求。他强调，工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，既要服务企业发展大局，也要切实维护职工合法权益，让职工真正感受到“娘家人”的温暖。要加强引导，调动职工积极性和主动性，让全体干部职工拧成一股绳，齐心协力做好各项工作任务。

稳信心、强队伍，共克时艰谋发展

针对当前建筑业的严峻市场形势，付文辉勉励大家练好内功，走出低谷。他提出四点要求。一要加强同项目一线职工和青年职工的沟通和交流，力所能及地帮助他们解决关切问题，通过开展心理健康讲座等方式做好心理疏导工作。二要关心关爱困难职工，落实各项困难帮扶措施，用真情聚人心，做好企业文化建设，提升职工归属感。三要把好经营第一关口，加强市场调研和合规审查，前移风险管控，保障公司持续健康发展。四要加强人才队伍建设，借助已有平台培养年轻人才和储备人才，落实“师带徒”、项目锻炼等机制，完善培训体系，助力青年职工成长成才。

此次调研为集团工会下一步工作提供了重要参考。公司工会将认真落实集团工会要求，细化服务举措，引导职工与企业同舟共济，助力企业高质量发展。