江西建工机械施工有限责任公司关于全面推行“党建+”工作实施方案

分类：党建工作
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发布时间：2016-04-22 19:02
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【概要描述】2015年7月，省委书记强卫同志在全省推进党建“连心、强基、模范”三大工程暨农村基层党建工作会议上强调，要树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。这对公司党建工作如何适应新常态的要求，不断提高工作的针对性和有效性，以党建工作的“软实力”来促进企业生产经营“硬发展”具有指导意义。为深入贯彻落实中央和省委关于加强基层党建工作的部署要求，根据集团公司党委印发的《江西省建工集团

江西建工机械施工有限责任公司关于全面推行“党建+”工作实施方案

【概要描述】2015年7月，省委书记强卫同志在全省推进党建“连心、强基、模范”三大工程暨农村基层党建工作会议上强调，要树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。这对公司党建工作如何适应新常态的要求，不断提高工作的针对性和有效性，以党建工作的“软实力”来促进企业生产经营“硬发展”具有指导意义。为深入贯彻落实中央和省委关于加强基层党建工作的部署要求，根据集团公司党委印发的《江西省建工集团

分类：党建工作
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发布时间：2016-04-22 19:02
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2015年7月，省委书记强卫同志在全省推进党建“连心、强基、模范”三大工程暨农村基层党建工作会议上强调，要树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。这对公司党建工作如何适应新常态的要求，不断提高工作的针对性和有效性，以党建工作的“软实力”来促进企业生产经营“硬发展”具有指导意义。为深入贯彻落实中央和省委关于加强基层党建工作的部署要求，根据集团公司党委印发的《江西省建工集团有限责任公司关于全面推行“党建+”工作实施方案》通知要求，以“连心、强基、模范”三大工程为载体，坚持以“党建+”为统领，以“项目建设+”为导向，以“互联网+”为路径，全面推动公司创新驱动、融合发展，特制定本实施意见。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对江西工作作出的“一个希望、三个着力”指示精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”，以深入推进“连心、强基、模范”三大工程为统领，以落实管党治党责任为关键，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，以党建工作的高度、强度、力度来推动企业中心工作，坚持稳中求进的工作总基调，以改革创新为动力，以合理规模为支撑、以转型升级为抓手，为做大做强做优公司经济提供坚强保证。

二、总体目标

通过深入推进、持续努力，使“党建+”理念入脑入心、成为自觉行动，“党建+”工作在公司全面铺开、有效落实，各党支部的自身建设进一步加强，党的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对企业经济工作的推动作用进一步发挥。

三、具体措施

公司党委将围绕加强党对国有企业的领导、确保公司改革发展正确方向，大力推进“党建+”工作，把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的领导与公司改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。结合公司实际，公司党委研究从以下六个方面来抓实抓好此项工作：

1、“党建+改革发展”。公司党委紧紧围绕公司十三五的发展战略来开展“党建+”工作。各党支部要积极参与到企业改革措施的制定、发展方向的规划、发展目标的确定等各项工作中，把好方向掌好舵；要加大对公司“十三五”发展目标、集团IPO上市等方面的宣传工作，让全体员工了解掌握公司发展目标，明确努力的方向。每位党员要坚定发展信心，全身心投入到公司生产经营各项工作当中，适应新常态，转变经营思路，加快转型升级，把控企业风险，全面提高经营的综合质量，充分发挥模范引领示范作用，带动全体员工为顺利实现公司“十三五”发展目标而努力奋斗。

2、“党建+企业管理”。企业党建工作要结合规范企业管理各项工作来加强。近年来，随着企业规模的扩大、行业的规范、市场的健全和法制的完善，对企业的经营模式、内部管理、财务核算等提出了更高的要求。公司各党支部要围绕依法依规治理企业和IPO整体上市的需要，加强与企业管理、安全生产、财务部门的合作，全面梳理汇编企业现有规章制度，使公司“管理实施依法有据、流程操作规范有序、过程监管执行有力”，提高依法治企水平。要健全民主管理机制，进一步完善党务公开、厂务公开和职工代表大会制度，增强广大职工的主人翁意识。要把工作重点放在规章制度的落实上来，加强制度落实情况的监督检查，特别是工程项目考核利润、资金管理、材料管理、经营管理和合作项目管理等关键领域和薄弱环节，进一步提高公司内控能力，确保公司各项决策部署落地生根。

3、“党建+企业文化”。各党支部要充分把握企业党建工作与企业文化工作相通相融之处，将企业党建工作融入企业文化建设之中，以先进文化塑造企业形象，以企业精神鼓舞员工士气，以时代特色创新经营理念，以人文思想增添企业魅力，发挥企业文化“铸魂、塑形、立道”的作用，增强企业发展软实力。要努力推动企业文化落地，由“文化建设”向“文化管理”过渡，全面提升企业素质和竞争力。要重点突出项目文化建设，把企业文化的基本理念体现到项目管理的各个环节，推进标化工地建设，使企业文化核心价值理念在项目上落地生根、开花结果。

4、“党建+项目建设”。公司党委按照《江西省建工集团有限责任公司党委工程项目党支部标准化建设实施方案（试行）》要求，积极推行“党建+项目建设”，选派既懂生产经营又懂党务工作的同志到项目党支部任职，并有意识地将党员中的管理骨干、技术骨干推向大项目、重点工程，发挥项目党员在创建“名优工程、精品工程、廉洁工程”中的示范引领作用。今年公司党委拟在新余市工业地产PPP项目工地建立项目党支部，全面落实“五个标准化”即：组织建设标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化。项目党支部要积极参与项目的现场管理、效能监察、风险管控、技术创新、安全生产、文明施工、综合治理等各项工作中，促进党建工作与项目建设的高度融合，充分体现国有企业的政治优势，发挥党建工作的监督保证作用，有力促进项目施工生产安全、快速、优质、高效，为完成项目各项工作任务打下坚实的基础。

5、“党建+人才强企”。公司党委将继续坚持党管人才的原则，坚持引进人才标准不降低和花钱培训工作不停步的人才兴企战略。进一步加大“筑巢引凤”的外引工作力度和“引凤筑巢”的内培工作强度：一是继续加强企业紧缺性人才、大学生的引进，重点引进具有丰富实践工作经验的项目管理人才、财务会计及能够解决实际问题的专业技术人才；二是抓好人才培养工作，继续做好建造师、八大员等各层次人员的培训力度，以公司自营项目为依托，围绕岗位和岗位练兵培养各类专业和高技能人才，安排考取建造师的项目管理人员到重点工程、重点岗位挑大梁、压担子，加强新聘大学生的跟踪管理，努力探索加快大学生成长的科学、有效、人性化的方法，为大学生提供合适的岗位和平台，鼓励和提倡“导师带徒”制度，让他们早日成为项目管理的业务骨干。

6、“党建+学习型企业建设”。公司各党支部要通过开展创建学习型组织的活动，进一步加强机关部门队伍建设，团队凝聚力建设，打造成一支学习型、互助型、知识型、智力型的战斗队伍，为公司发展注入活力，提升公司核心竞争能力。要结合公司实际，采取多样性的培训方式，成立学习型工作领导小组，明确专职工作人员，制定学习计划，规范学习内容，跟踪学习进度，验收学习质量。要进一步拓展党员活动室功能，通过集中培训与职工自学相结合，定时学与定量学相结合，与一级建造师执业资格培训和公司党委开展的主题教育活动相结合的原则，巩固学习成果，更重要是要养成职工主动学习的风气。要以创建学习型企业为契机，做好知识管理，鼓励职工学习，促进全体职工思想道德素质和科学文化素质的提高，通过职工的相互影响、沟通和知识共享，最大限度地开发职工潜能，为公司的新一轮大发展提供智力支持和思想保证。此项工作由党群工作部牵头负责，各党支部、人力资源部负责协办。

四、加强组织领导

公司各党支部、机关各部室要高度重视推进“党建+”工作，把这项工作作为今年党建工作的重点，加强领导，精心组织，以严和实的作风把“党建+”各项任务落到实处。

1.提高思想认识。各党支部、机关各部室要积极适应全面从严治党新常态，提高政治敏锐度，强化抓党建的主体责任，深刻认识“党建+”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“党建+”理念、推行“党建+”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。

2.落实主体责任。公司将建立健全党委统一领导、党群工作部牵头抓总、各党支部、机关各部室协调配合和全体党员积极参与的领导体制和工作机制，形成工作合力。各基层支部书记是抓好“党建+”工作的直接责任人，要认真贯彻落实党委的工作安排，把党建工作抓实，做到党建工作与中心工作无缝对接，将党建成果转化为发展成果。党群工作部要认真履行基层党建工作牵头抓总责任，加强工作指导，抓好组织实施。

3、落实重点任务。各党支部要根据本实施方案提出的“党建+”六个方面的要求，结合企业实际，按照简便易行、务实管用的要求，围绕“党建+”“加什么、怎么加”，采取“1+5+X”的模式推进“党建+”落地见效。“1”就是党的建设；“5”是指共性选项，即加改革发展、企业管理、企业文化、项目建设、人才强企等日常工作；“X”是指特色选项，即加公司党委提出的创建“学习型企业”这项本单位特色工作。

4.严格督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动“党建+”各项工作任务落地。建立“党建+”工作台账，逐步实现信息化动态管理。把“党建+”纳入党建工作总盘子，公司党委将不定期地对此项工作进行检查、督查。

5.改进工作作风。以从严从实作风推进“党建+”，坚决防止“光说不练”“喊空口号”“做表面文章”等形式主义问题，坚决纠正“重部署轻落实”“好在点上差在面上”等不良倾向。充分运用公司网站、宣传展板、QQ群、微信工作群、电子屏幕加强宣传引导，及时宣传“党建+”的进展成效，充分发挥舆论影响力，为深入推进“党建+”工作营造良好的企业氛围。

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