公司对机关中层干部进行年度绩效考核

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发布时间：2014-07-25 18:21
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7月24日下午2点30分，公司在五楼会议室对机关中层干部进行年度绩效考核。公司董事长、总经理谢兆伟，党委书记、工会主席李玉成、财务总监张玉明、总经理助理朱懿斌和机关在昌的14名中层干部参加了考核测评会。会议由公司党委书记、工会主席李玉成主持。

根据公司机关员工考核办法（试行），14名机关中层干部在各自做完述职报告后，与会人员根据每个考核对象的述职情况及各部门的工作业绩，分别按照“德（政治素质、廉洁自律）、能（政策水平、业务能力）、勤（工作态度、出勤情况）、绩（目标任务、交办任务）”等四方面进行民主测评打分。会后，将由4名考核领导小组成员分工汇总得分，由考核领导小组根据对各部门年度量化工作目标完成和履职情况最终确定考核档次。

会上，公司董事长、总经理谢兆伟认为此次测评会上大家都对2013年的工作做了一个总结，对2014年的工作都有一个规划设想。不管总结的好坏，都要以严肃认真的态度对待。要善于总结，通过总结达到提高的目的。考核测评要成为常态，不能走过场。现在公司的发展到了关键时期，但要赶上集团的发展步伐，还是有一定的差距。公司要如何发展，关键还是要看中层干部的素质，一个部门工作开展的好坏跟部门负责人的责任心有很大的关系。希望公司的中层干部身体力行，尽心尽责做好本职工作，带动本部门人员推动公司发展。

机关中层干部考核完之后，下一步将进行机关员工考核。（邓蓉萍）

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